BILOOP Mediation ist der bevorzugte Ansprechpartner
für wirtschaftsnahe innerbetriebliche Streitbeilegung,
Lösung von Gesellschafterkonflikten
und B2B Streitigkeiten
Warum Mediation für Unternehmen?
Konflikte kosten Zeit, Geld und Produktivität:
- Führungskonflikte verlangsamen Entscheidungen
- Unzufriedene Teams verursachen Fluktuation & hohe Kosten
- Gerichtsverfahren sind teuer & riskant
Mediation ist die schnellere und wirtschaftlichere Lösung.
Über 80 % aller Mediationen führen zu einer nachhaltigen Einigung.
Über 80 % aller Mediationen führen zu einer nachhaltigen Einigung.
Unsere Lösungen für Unternehmen
Konfliktlösung durch Wirtschaftsmediation:
- Innerbetriebliche Streitbeilegung
- Lösung von Gesellschafterkonflikten
- Streit unter Geschäftspartnern
- Präventive Konfliktmediation & Trainings
Effektive Mediation für Führungskräfte, Gesellschafter, Projektteams, Abteilungen und Geschäftspartner.
Warum BILOOP Mediation?
25 Jahre Praxiserfahrung in der Wirtschaft: Mediation mit Management- & Change-Expertise
100% Neutralität & Vertraulichkeit: Unparteiische Vermittlung für tragfähige Lösungen
Wirtschaftlich denkend und effizient: Keine Endlosverfahren ohne Kostenkontrolle
Michel Bieler-Loop, Wirtschaftsmediator
Wie läuft eine Mediation ab?
1. Auftragsklärung &
Analyse
In diesem ersten Schritt analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die Ausgangslage und die Rahmenbedingungen. Wir besprechen, welche Konflikte bestehen, welche Beteiligten involviert sind und welche Erwartungen Sie an die Mediation haben.
2. Einzelgespräche & Mediationstermine
Die Mediation folgt einem bewährten, strukturierten Ablauf, um eine effiziente und tragfähige Konfliktlösung zu ermöglichen. Zunächst in Erstgesprächen mit den Beteiligten, dann in gemeinsamen Mediationsterminen. Unter neutraler Führung arbeiten die Beteiligten daran, die Sachlage zu klären, Interessen herauszuarbeiten und Lösungen zu entwickeln.
3. Ergebnisdokumentation & Nachsorge
Damit die erarbeiteten Lösungen Bestand haben, dokumentieren wir die Ergebnisse und begleiten die Umsetzung. Im Ergebnisprotokoll werden alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten, sodass alle Beteiligten eine klare Orientierung haben. Nach einigen Wochen bieten wir Follow-up-Gespräche an, um den Erfolg der Mediation zu sichern und ggf. Anpassungen vorzunehmen.
Was unsere Auftraggeber sagen
„Unser Führungsteam ist wieder auf Kurs – jetzt arbeiten wir an der Nachhaltigkeit der Lösung.“
Peter E.
Geschäftsführung
„Ich hätte nie gedacht, dass wir in dieser eskalierten Situation noch zu einer Lösung kommen.“
Anke S.
Gesellschafterin
„Ein hartes Stück Arbeit, aber es hat sich gelohnt. Eine Win-Win-Situation.“
Christina S.
HR-Leitung
BILOOP Mediation
Mediation mit Wirtschaftskompetenz
100% neutral & vertraulich
mediation@biloop.de
Häufige Fragen zur Wirtschaftsmediation (FAQ)
1. Wie lange dauert eine Mediation?
Die Dauer einer Mediation hängt von der Komplexität des Konflikts und der Anzahl der Beteiligten ab. In der Regel sind 1 bis 4 Sitzungen à 2 Stunden ausreichend, um eine nachhaltige Lösung zu finden. In komplexeren Fällen kann die Mediation auch längere und mehr Sitzungen erforderlich machen.
2. Was kostet eine Mediation?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang und der Anzahl der Sitzungen. Wir rechnen nach Stunden- und Tagessätzen ab und klären im Erstgespräch den finanziellen Rahmen. Im Vergleich zu Gerichtsverfahren ist Mediation meist kostengünstiger, da langwierige juristische Auseinandersetzungen vermieden werden.
3. Was passiert, wenn keine Einigung erzielt wird?
Sollte im Rahmen der Mediation keine Einigung erzielt werden, entstehen Ihnen keine weiteren Verpflichtungen. In diesem Fall besprechen wir alternative Lösungswege, wie z. B. eine Schlichtung oder rechtliche Maßnahmen. Da Mediation freiwillig ist, können die Beteiligten jederzeit entscheiden, den Prozess zu beenden.
4. Ist die Mediation vertraulich?
Ja, Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil der Mediation. Alle Gespräche und Vereinbarungen bleiben zwischen den Beteiligten und dem Mediator. Dies ermöglicht eine offene Kommunikation ohne Angst vor negativen Konsequenzen.
5. Ist Mediation auch für hoch eskalierte Konflikte geeignet?
Selbst bei festgefahrenen Streitigkeiten kann Mediation helfen, indem sie eine strukturierte und neutrale Plattform zur Lösung des Konflikts bietet. Durch gezielte Gesprächsführung können auch verhärtete Positionen aufgelockert und in konstruktive Lösungen überführt werden.
Sie haben weitere Fragen?
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
