Team-Performance entfesseln
Bessere Ergebnisse erreichen
Mit 20 Jahren Führungserfahrung und wissenschaftlich fundiert löse ich die unsichtbaren Blockaden in Ihrem Team.
Wo steht Ihr Team heute?
Ich frage Sie: „Wie zufrieden sind Sie mit der Zusammenarbeit Ihres Teams auf einer Skala von 1 bis 10?“
Teams, die mich rufen, stecken häufig schon lange Zeit bei einer 4 oder 5 auf der Zufriedenheitsskala fest.
Nebeneinander statt füreinander
Mitarbeitende arbeiten isoliert, ohne echtes Miteinander oder gemeinsames Ziel.
Silo-Denken & Egos
Abteilungsdenken und persönliche Eitelkeiten bremsen die Umsetzung von Strategien und Projekten.
Flurfunk statt Klärung
Spannungen werden im Hintergrund verstärkt, aber nie offen und konstruktiv angesprochen.
Versteckspiel im Home-Office
Persönlicher Austausch wird gemieden, obwohl er dringend notwendig wäre.
Mein Ziel: Die 9 auf Ihrer Zufriedenheitsskala
Die 9 auf der Zufriedenheitsskala ist ein Zustand, in dem psychologische Sicherheit in Ihrem Team selbstverständlich ist.
Was sich durch die 9 verändert:
Strategien werden konsequenter umgesetzt
Furchtloses Entscheiden auf allen Ebenen
Fehler werden anerkannt und korrigiert
Konflikte werden erfolgreich gemeistert
Echte Zusammenarbeit statt Parallelarbeit
Stressoren werden abgebaut
Unzufriedenheit besprechbar machen
In meiner Praxis nutze ich erprobte Methoden, um Teams in klärendes Denken und konsequentes Handeln zu bringen. Zwei Kernansätze stehen dabei im Mittelpunkt:
Systemische Beratung
Ich setze ein Setup ein, das zur Öffnung und Klärung einlädt. Ich nutze situativ passende Interventionen, um Rollen, Dynamiken und Blockaden in kurzer Zeit sichtbar zu machen. Das Ergebnis: Ihr Team versteht sich selbst besser und handelt klarer.
Konfliktkompetenz
Als Hochschuldozent für Konfliktkompetenz vermittle ich das notwendige Wissen und gebe Ihrem Team das richtige Werkzeug für den Alltag. Das Ziel: Differenzen in Ihrem Team zukünftig als Treibstoff für Fortschritt und Erfolg zu nutzen.
Leistungen
Konfliktkompetenz ist ein Hard Skill, den Sie lernen können oder mit dem ich Ihre Situation kläre. Hierfür habe ich wirksame Formate entwickelt, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer aktuellen Situation passen. Klicken Sie auf eine Überschrift, um mehr zu erfahren:
Training
Vom Konflikt-Vermeider zur Führungskraft
Executive Coaching
Klarheit für Entscheidungsträger
Executive Retreat
Raus aus dem Alltag – Rein in die Klarheit
Mediation
Den Knoten lösen, bevor er das Business zerstört
Moderation
Gezielte Moderation, wo Strategien blockiert sind
Team Coaching
Aus Einzelkämpfern Teams formen
Team Sparring
Sichern Sie Ihre Leistung ab
Vertrauensperson
Der externe Trust-Kanal
BILOOP Consulting
Expertise aus zwei Welten
20 Jahre operative Führungserfahrung: Ich spreche Ihre Sprache. Als ehemaliger Geschäftsführer kenne ich den Druck, der auf Führungskräften lastet und die Komplexität, die Teams in der modernen Arbeitswelt beschäftigt.
Als Hochschuldozent für Konfliktkompetenz im Management ist mir wichtig, wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Relevanz zu verknüpfen. Deshalb lehre ich an der HTWG Konstanz und vermittle den Führungskräften von Morgen systemische Ansätze zum produktiven Umgang mit Konflikten.
Ihr nächster Schritt
Wenn Ihr Team bei einer 4 oder 5 auf der Zufriedenheitsskala feststeckt, ist jetzt der richtige Moment zu handeln.
Nehmen Sie Kontakt auf – gemeinsam finden wir heraus, wie wir Ihr Team auf die 9 bringen können.
Erstgespräch
Kostenfreies Kennenlerngespräch, um Ihre Situation zu verstehen und erste Ansätze zu skizzieren.
Analyse & Konzept
Gemeinsame Bestandsaufnahme der Teamdynamiken und Entwicklung eines maßgeschneiderten Vorgehens.
Umsetzung
Begleitung Ihres Teams mit erprobten Methoden – bis Ihr Team wieder psychologisch sicher ist und erfolgreich zusammenarbeitet.
Inspiration, Ideen und Insights
Im Blog teile ich Gedanken, Praxisbeispiele und Erkenntnisse aus meiner Arbeit.
