Wie reagieren Sie wirklich,wenn es zum Konflikt kommt?
Wer sein spontanes Reaktionsmuster im Konflikt kennt, kann in der Situation bewusster reagieren – statt nur zu funktionieren. Dieser Test macht sichtbar, wie Sie unter Druck tatsächlich handeln, damit Sie sich selbst und Ihrem Gegenüber reflektierter begegnen können.
Wohin darf ich Ihr Ergebnis schicken?
Geben Sie Ihre Daten ein, um Ihr persönliches Testergebnis freizuschalten und optional per E-Mail zu erhalten.
Ihr Ergebnis ist nicht eindimensional: Auch sind bei Ihnen deutlich ausgeprägt. In der Praxis greifen Menschen je nach Situation auf mehrere Stile zurück.
Mögliche Stärken
Mögliche Stolpersteine
Dieser Test orientiert sich an gängigen Konfliktstil-Modellen der Verhaltensforschung, insbesondere dem Thomas-Kilmann-Modell (1974) und dessen Wurzeln im Managerial Grid von Blake & Mouton (1964). Er ersetzt keine wissenschaftliche Diagnostik, sondern dient als Impuls zur Selbstreflexion.
Die Ermittlung des eigenen Konfliktstils dient der Reflexion – sie schärft das Bewusstsein. In unseren Coachings ordnen wir Ihr Ergebnis ein und helfen Ihnen, einen erfolgreichen Umgang mit Ihrem individuellen Stil zu finden.
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