Eine Stunde.
Und Sie haben einen Plan.
Externe Perspektive auf Ihren Konflikt – kurzfristig und vertraulich.
Sprechstunde buchenDie Situation
Der Konflikt ist da – was wird er mich kosten?
Ein Konflikt in Ihrem Team beschäftigt Sie mehr, als Ihnen lieb ist. Und Sie ahnen, dass er teuer werden kann.
Ein Projekt verzögert sich, weil zwei Leute nicht mehr miteinander reden. Ein Kunde merkt, dass intern etwas nicht stimmt. Ihr Vorgesetzter fragt, was da los ist – und Sie haben noch keine gute Antwort. Vielleicht denkt ein Leistungsträger schon über einen Wechsel nach.
Für ein Coaching fehlt Ihnen gerade die Zeit, für eine Mediation ist es nicht der richtige Zeitpunkt. Was Sie brauchen, ist ein klarer Blick. Heute und nicht erst in sechs Wochen.
Meine Haltung
Kurz heißt nicht oberflächlich.
Eine Stunde reicht nicht, um einen Konflikt vollständig zu bearbeiten. Eine Stunde reicht aber, um ihn einzuordnen und den nächsten Schritt klug zu wählen – wenn die Zeit konzentriert genutzt wird.
Ich bringe dafür mit, was Sie im Unternehmen selten finden: keine eigene Agenda, Erfahrung aus zwanzig Jahren Führung und das Handwerkszeug eines Mediators, der schon viel gesehen hat.
Ablauf
So funktioniert die Sprechstunde
Sie buchen – wir arbeiten.
Sie wählen einen Termin, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Vorab beantworten Sie drei kurze Fragen: Worum geht es? Wer ist beteiligt? Was steht auf dem Spiel?
Wir schärfen die Lage, ordnen den Konflikt ein und klären Ihre Rolle darin. Dann entwickeln wir Optionen und legen den nächsten Schritt fest – bis hin zu Verhaltensweisen für das anstehende Gespräch.
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine Seite mit Einordnung, vereinbartem Vorgehen und den wichtigsten Erkenntnissen.
Die meisten Führungskräfte wissen längst, dass sie handeln müssen. Was ihnen fehlt, ist eine Stunde, in der sie laut denken können – mit jemandem, der wertfrei zuhört.
Michel Bieler-Loop · Wirtschaftsmediator · Dozent HTWG Konstanz
Ergebnis
Was Sie mitnehmen
Eine Einschätzung, wie weit der Konflikt eskaliert ist
Klarheit über Ihre eigene Rolle
Einen konkreten nächsten Schritt – und wie Sie ihn angehen
Eine Antwort, wenn Ihr Vorgesetzter fragt, was los ist
Für wen
Das passt zu Ihrer Situation, wenn…
- ein Konflikt in Ihrem Team Ziele, Kunden oder Termine zu gefährden beginnt
- Sie ein schwieriges Gespräch vor sich haben und es vorher durchdenken wollen
- Sie unsicher sind, ob Sie selbst eingreifen oder Unterstützung holen sollen
- Sie sich eine Einschätzung von außen wünschen, bevor Sie nach oben berichten
- Sie gewohnt sind, Ihr eigenes Handeln zu reflektieren – und gerade niemanden dafür haben
Abgrenzung
Was die Sprechstunde nicht ist
Keine Mediation, kein Coaching, keine Rechtsberatung. Und kein Versprechen, dass der Konflikt nach einer Stunde gelöst ist. Wenn mehr nötig ist, sage ich Ihnen das offen und zeige, welcher Rahmen passen kann.
Preis
Ein Festpreis. Keine Überraschungen.
250 €
zzgl. USt.
- 60 Minuten
- per Video oder vor Ort
- inklusive schriftlicher Ergebnisnotiz
- Rechnung an Sie oder Ihr Unternehmen
Häufige Fragen
Was Sie wissen sollten
In der Regel innerhalb weniger Werktage. Freie Termine sehen Sie direkt bei der Buchung.
Nein. Auch wenn das Unternehmen die Rechnung übernimmt, bleiben die Inhalte zwischen uns.
Nur eine E-Mail mit drei Fragen bei der Buchung. Fünf Minuten genügen.
Eine Stunde.
Sie schildern die Lage. Wir sortieren. Sie gehen mit einem Plan ins nächste Gespräch.
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