Mediator und Kollege: Herausforderungen der Doppelrolle im Unternehmen
Interne Mediator:innen tragen oft eine zweite Rolle im Unternehmen – als Führungskraft, HR-Verantwortliche oder Projektleiter. Was das für Allparteilichkeit, Vertraulichkeit und Freiwilligkeit bedeutet, und wo Unternehmen die Grenzen der Doppelrolle ziehen sollten.
